تنظيم السلوك الاداري

[control]

معظم المنظمات تواجه اليوم تحديات اقتصادية تجعل الحاجة ماسة لرفع الكفاءة والفعالية للاستخدام الامثل للموارد المالية والبشرية .
هناك تحديات , على سبيل المثال اجتماعية , تجعل من مواجهة التوقعات الانسانية فلسفة على الادارة تبنيها , وهناك تحديات ثقافية وبيئية وغيرها ..... كلها تعمل على الاخلال في عملية التوازن في منظمات اليوم , ولذلك فرضت هذه التحديات الكثيرة والمتداخلة على القادة والمديرين والعاملين على حد سواء في كافة مستوياتهم التنظيمية , والعمل على البحث , ليس فقط في اساليب البقاء للمنظمات وانما اللجوء الى قرار البشرية , في حالت انسجام واستجابة لعوامل التغيير في ما يخدم المصلحة العامة

http://www.bas-qana.net/upload/up/bas_39613131.jpg

رسالة الاشارة
العدد 11
1429 هـ

[فراس]

ليس كل المديرون او العاملون لهم بصمة ايجابية في المجتمع . بل جميعهم يسعون الى المناصب والسيطرة على افراد المجتمع . فنحن نطالع في الصحف المحلية عن الاختلاسات من المديرون . واقرب دليل المجمع القروي بخميس البحر 55مليون على 20 انارة .صارت اعمدة الكهرباء مكلفة الى هذه الدرجة.......وما خفي كان اعظم ......فأين المدير الفعال في العالم العربي......... وجهة نظر

[control]

للاسف اخوي هذا الواقع اللى حنا نعيشة
بدل من النواح ابداء الاراء حول مواضيع مثل هذه
وانا اركز على نقطة

((( المتابعة )))


تحياتي اخوي وشكرا لتواصلك